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もう少し詳しい要件はこちら

雇用関係助成金に共通の要件等
１．雇用保険適用事業所で、保険料の未納がないこと

２．支給申請時点において過去６か月以内に解雇がないこと

３．就業規則が作成・届出されていること（かならず必要）

４．支給審査のために必要な書類を整備・保管していること

５．申請期間内の期日を守ること（計画届は１か月前迄など）

６．出勤簿（シフト表）、賃金台帳、雇用契約書があること

７．計画通りに訓練等を行うこと（変更は事前に届けが必要）

８．３年以内に助成金の不正受給等がないこと

９．訓練期間等の８割要件がクリアーされていること

10．支給申請日の前日から１年前の間に労働法令違反がないこと

11. 暴力団関係事業主、性風俗関連営業事業主でないこと

　　　※実際には各助成金の種類によりこれ以外の個別要件があります。

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当事務所でサポートできること

・助成金を活用を行う上での事前無料相談 ⇒どの助成金を活用できるかをアドバイスさせていただ くことが可能です
・計画等カリキュラムの作成サポート ⇒当事務所で過去にサポートした実績や、全国で各種の事業所様が実際に 利用したカリキュラムを元に、皆様の事業所に適したカリキュラム作成を サポートいたします
・申請資料作成のサポート ⇒計画申請書類の作成はもちろん、支給申請に必要な申請書類の作成サ ポートと申請代行を行います