| 社長のウィークポイントは、採用と労務 ？ | |||||||||||||
| 募集⇒面接⇒採用⇒教育⇒配置⇒評価⇒処遇⇒報酬 | |||||||||||||
| 人材採用戦略は上記の繰り返し、連続採用を無くす事と離職率を下げることは同じ・・・ | |||||||||||||
| 採用難だから定着と育成 が最優先課題 | |||||||||||||
| 採用の初段階である募集は | |||||||||||||
| ①誰に ②何を ③どのようにして伝えるのか、などをきちっと整理して構築する必要が有ります | |||||||||||||
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募集広告としては下記が考えられます
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上記の中で特に注目したいのは
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